為持續(xù)加強公司技術(shù)人才隊伍建設(shè)，促進各車間、部門間的技術(shù)交流與協(xié)同，10月31日，公司召開了內(nèi)聘主任、副主任工程師季度工作會。本次會議旨在通過專業(yè)知識學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)經(jīng)驗分享與未來工作規(guī)劃，進一步提升工程師團隊的專業(yè)素養(yǎng)與問題解決能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。 
會議伊始，全體與會人員共同觀看了專業(yè)技術(shù)視頻《藥物晶型分析方法和晶型控制技術(shù)》。視頻系統(tǒng)性地講解了藥物晶型研究的前沿方法與關(guān)鍵控制點，為工程師們在日常研發(fā)與生產(chǎn)中的晶型難題提供了堅實的理論支撐和新的解決思路。隨后的工作交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，各位工程師結(jié)合自身崗位實踐，就近期工作中遇到的技術(shù)瓶頸、工藝優(yōu)化難題等進行了深入探討。通過案例剖析和積極交流，許多共性問題的解決方案逐漸清晰，諸多寶貴的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗得以分享和沉淀。 會上，各車間主要負(fù)責(zé)人立足生產(chǎn)一線實際，對各位工程師的工作給予了肯定，并圍繞工藝穩(wěn)定性提升、跨部門協(xié)作效率等提出了中肯且富有建設(shè)性的建議。這些來自最前沿的反饋，為工程師們更好地服務(wù)生產(chǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力指明了方向。 會議最后，公司總工程師周良勝對本次會議成效給予了高度評價，他強調(diào)了內(nèi)聘工程師團隊在公司技術(shù)創(chuàng)新體系中的核心骨干作用，要求大家一要持續(xù)學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿；二要強化協(xié)同，主動深入車間，將理論知識與生產(chǎn)實踐更緊密地結(jié)合；三要勇于創(chuàng)新，聚焦關(guān)鍵技術(shù)難題，敢于突破，產(chǎn)出實效，以更飽滿的熱情、更專業(yè)的技能投身工作，為公司的技術(shù)進步與發(fā)展貢獻更大力量！
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